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企业如何断绝员工培训后立即跳槽

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

非常重视员工培训的某知名集团公司,喊出了这样的口号:“公司不光生产产品,也生产人,生产产 …

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通过有效的衡量 帮助企业优化人力资源转型

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

传统上,人力资源部门就像财务、IT和行政综合类部门一样,被视为成本中心。现在,越来越多的企业经营经理 …

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“照镜子”培训平息年底跳槽风波

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一场鼓励员工跳槽的“照镜子”培训,反而平息了年底跳槽风波――这是记者从企业培 …

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两会聚焦人力:工资集体协商应有刚性要求

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“一旦出现劳资纠纷,怎么协调?协商不成怎么办?”在昨日的分组审议会议上,全国 …

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从招聘到选拔的正确路径

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在中国,大概只有30%的企业在选拔之前对选拔工作做了准备工作,也就是胜任力特征分析。70%的企业几乎 …

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如何轻松过面试

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

做为企业招聘必经的关口,面试,所有应聘者必须经过的求职关,那么怎么才能轻松的过面试关了?我们请企业培 …

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王石公开回应高薪论:700万一年不算高

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

王石的年薪突然成为公众关注的焦点。万科3月8日公布的年报披露,2010年王石的年薪由2009年的59 …

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“跨界”招聘:企业发展的新动力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

某国内领先的电子商务企业是多种行业业态有机结合的产物,即具有零售业态(超市、百货和3C数码卖场等)、 …

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人力资源:没有无能的下级

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在一次总裁培训班上,几位老板在一起讨论中层经理人的问题,有一个老板就这样说:“作为企业的 …

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CEO必须做的三件事

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有人可能问,为什么不是微软创造了谷歌,百视达创造了奈飞,美国电话电报公司创造了Skype?为什么老牌 …

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