吉宁博士观点

执行力问题一直是企业管理层十分关注的问题，因为如果没有了执行，其他一切再好的问题处理方案、再科学的管 …

绩效管理已成为许多企业重要的管理工具，但战略绩效管理也是大多数企业最头痛的管理难题。绩效管理如果流于 …

近期公司几个同事以不同理由辞职不仅给公司的运营带来了一些影响，更重要的是给公司的人力资源部门敲响了警 …

员工流失，企业200%的损失。 “人才市场人挤人，企业与人才都忧愁，人才找工作不如意，企 …

德鲁克说：“管理是一种实践。其本质不在于知，而在于行。” 德鲁克的话很文雅， …

有这个一个真实的情境，在一家公司的管理层会议上，在讨论公司销售情况的时候，那位空降的销售总监提出目前 …

似乎所有人知道，员工离职前应当进行离职面谈，但是有多少企业人力资源部门真正彻底贯彻了这个做法呢？恐怕 …

这几天整理资料，发现在去年的工资调整方案中，有一句话被自己圈了出来，并在旁边做了标识。方案中有这样一 …

在任何一家公司，领导本身就意味着责任。这句话不仅意味着领导本身承担着责任，更意味着领导在执行层面上最 …

因为笔者是一位管理咨询顾问,所以大多数的工作是在员工与老板之来回走动,当然,对老板和员工之间的心声也 …