吉宁博士观点

人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别 …

伴随新产品、新服务和新的收入模式，初创企业能够提供新的商业领导力。但是，领导力型初创企业只能靠本身是 …

在职场上，跳槽，就是一个极其考验个人人品的事件。如今，多数人的跳槽方式是“骑驴找马&rd …

国学大师王国维把读书做学问总结了“三个境界”，使用三句宋词进行了归纳：第一个 …

每年的三、四月都是万物复苏的季节，招聘市场似乎也暗合了大自然的规律。春天也成为企业招聘，员工应聘的高 …

年年用工荒，年年就业难! 近年来，这样的“雷人”事屡见不鲜，大学生一方面诉苦 …

最近与同僚和人力资源领域的朋友聊天，谈起一个最简单的问题。人力资源管理，它具体要管理些什么呢？于是就 …

一边是用工荒，一边是就业难，近年来，这种矛盾的怪相一直存在。这种局面的形成是多种原因共同作用的结果， …

卓越的领导者可以从以下四个方面带给团队积极的影响： 一、卓越的领导人能应因外部环境的变化，成功把握和 …

绩效考评结束了，并非整个绩效管理就结束了，往往这个时候是绩效管理非常关键的时刻，因为绩效究竟做的如何 …