吉宁博士观点

一般而言，面试一位应聘者的总计时间是10分钟。时间太少了，面试不出效果来；时间太长了，不仅是加大了面 …

管理培训的评估一般情况下很少去做，即使是投入了很多时间与金钱并制订了周密的管理培训计划也是一样。对培 …

每逢年底年初，公司人力资源部的一项重要工作即是公司的年度绩效考核实施，这不仅仅是关系到每位员工年终奖 …

从招聘规划、方案、程序、内容等方面的工作准备妥当后，还要检视些什么呢？其实，许多情形下，都是由于招聘 …

哪些专业女大学生最容易就业?女生有女生的优势，善沟通交流，喜欢管理，而且细心耐心…&h …

该案例反映的问题在国内目前人力资源绩效考核实践中具有一定的普遍性，文中描述的“人情关&r …

每逢年底年初，公司人力资源部的一项重要工作即是公司的年度绩效考核实施，这不仅仅是关系到每位员工年终奖 …

有效的绩效管理系统具备三个部分。首先是绩效规划，建立目标和绩效考核标准。假如员工不清楚目标，他们如何 …

企业文化自20世纪80年代从日本、美国引入国内，历经20多年的吸收、消化和发展，到目前，已为国内各类 …

在企业里，我们经常会听到有的员工在抱怨自己怀才不遇。他们不是怪老板就是在怪主管。怪他们不懂得发现人才 …