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员工听话并不代表忠诚

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

提升员工对企业的忠诚度是提升企业管理水平,实现可持续发展一项长期的基础性工作。而做好这一工作的前提是 …

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企业培训师观点:办公室女性的健康三大忌

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

早晨时间紧,没时间在餐桌旁从容吃早餐,随便啃片面包对付。午餐一杯浓浓的咖啡,一份套餐省时省力。快到年 …

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企业培训师观点:在校大学生兼职进行职场练兵

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

利用节假日及周末找兼职 4月25日上午10时许,记者在招聘会现场采访发现大多数学生都是大一大二的低年 …

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员工不忠诚,执行力低下的根源在哪里? 下

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

四、管人 对于管理,有的人说复杂,有的人简单。而对于如何才能进行有效的管理,正如文章开头所言,有人说 …

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向老子学习人力资源管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理的方式有许多种,不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别 …

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企业培训师观点:经济危机下,女性高管在外企的生存之道

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

但是,受当前经济危机的影响,不少企业“左手炒人,右手抢人”,对高管亦不例外。 …

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企业培训师观点:职场新人说明书

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

初入职场:缩短距离 入职后以真诚友善的笑容感染周围的新同事,不知不觉中缩短心理距离,消除陌生感,被大 …

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人力资源管理者管理:小公司的工资如何发放 上

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

说到底,老板是公司奖励政策的制定者,他可以利用人趋利避害的本性制定政策,将公司员工利益尽量与公司利益 …

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企业培训师观点:从《我的青春谁做主》中浅析职场

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

中,老大赵青楚代表了社会精英,刚毕业就进入知名律师事务所;老三霹雳从英国逃学回国,走上创业之路,虽然 …

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企业培训师观点:职场:某个人力资源管理者的毒计

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在我的主使下,公司要搞薪酬调查,我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一遍.广告中声明:应聘者来信务 …

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