吉宁博士观点

和某人力资源管理者沟通，听到这样一个辩题：企业应该是用薪留人，还是用心留人。薪自然就是薪水，而心，是 …

如何管理好企业的员工是人力资源需要解决的问题，而怎样管理好领导者的亲信不仅考验人力资源更是摆在领导者 …

1、“无语”就是法官问：你为什么印假钞？罪犯说：真钞我不会印。 2、&ldq …

现今社会，生活工作压力都很大，由于长期的压力得不到宣泄，严重者导致身心疾病，但是如果有减少压力的方法 …

机会总是光顾那些有思想准备的人。与人沟通，首先要有一个预想，也就是这次沟通要达到一个什么目的。这就需 …

看见上司如同老鼠见了猫的人，是没有出息的，因为他们永远在上司的视线之外。与群众打成一片只是官样文章， …

你有没有过这样的经历：你去应聘，却被告知你有所有的技能，就是缺少经验？这是典型的“第22 …

VOLVO营销处长陈立哲在一文中说，讲八卦最适合的地方就是茶水间。他常去茶水间晃晃，从中可以得到许多 …

当我配合上司，我是拍马屁；换我上司讨好他的上司，他是具有TeamWork精神； 当我开会时发言，我是 …

绩效体系建设是企业人力资源的一个重要课题。说不尽的绩效考核，聊不完的考核难题。不考核，不行!要考核， …