吉宁博士观点

在企业里，员工犯了工作失误，在经济危机的时刻，难道就应该为一些工作上的失误战战兢兢、任由企业随意处置 …

人力资源是现代社会所有资源中最宝贵的资源，是生产关系各要素中最积极、最活跃的因素。社会的一切活动都要 …

在企业管理过程中，经常会遇到各式各样的员工，如何能让他们尽心尽责的为自己的公司工作呢，我想，首先要让 …

面临激励的人才竞争，企业将随时面临优秀高管、人才被挖走的状况，企业该如何才能将人才留住。 人才需求有 …

第七大困扰：考评者的主观影响; 在考评的时候，考评者的主观影响也是一大困扰。 我有一个客户，哥哥是公 …

如果要放置一件物品，我们可以平放、侧放、倒放、抬高、压低，可以想怎么放就怎么放。但如果要与一个人或一 …

每次我对自己不满意的情况下，我总会问自己一个问题，你足够努力了吗？ 一个人想干一番事业，在一番努力之 …

雇主们最看重雇员的哪些地方呢？事实上，他们如今看重的，并不完全是你掌握的技能、你获得的奖励或者你每天 …

随着人们开始为金融危机寻找借口，企业行为再次成为众人审视的焦点，企业内部批评者所面临的真实情况已浮出 …

第三大困扰，各级经理的抗拒; 一些部门经理，他们觉得，“人力资源管理是我额外的事，这怎么 …