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从孔子看管理中的人尽其才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

孔子认为,要想成为身居高位的经理人,一定要先学习做人的基本素质,而 不是只执著于技术技能型工作的学习 …

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春节跳槽理由大盘点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每逢春节前后,跳槽一族便开始蠢蠢欲动起来,摩拳擦掌地开始寻找新的工作方向。根据美国的一项数据统计,在 …

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诚信守法、公平合作、共同发展

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源是企业的第一资源、战略资源,是企业核心竞争力的重要组成部分,高素质的员工队伍是保证和推动企业 …

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年终考核必须知道的N个要领

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

又到年底,年终考核已进入倒计时阶段。考核结果无疑是职业人来年职业发展的晴雨表。时下似乎大局已定,一些 …

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绩效计划是绩效管理的首要环节

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤,也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内 …

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国企民企受捧 跨国企业或被抛弃

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

元旦一过,陈伟就开始了一年中最繁忙,也最兴奋的一项工作——应届生招聘。陈伟是 …

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集体跳槽中的“心魔”与“陷阱”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在跳槽问题上,近几年出现了两个值得研究的现象。一个是频繁跳槽,一个是集体跳槽。因为集体跳槽更具有轰动 …

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跳槽和辞职不是一个境界!

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

跳槽, 那是你在吃宫保鸡丁呢?还是酱爆鸡丁呢?之间做出挑三拣四的比较选择。 辞职,那是你铁了心了,就 …

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如何考核同级的中层干部?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

话题背景 关于绩效考核问题,我们的讨论往往主要是针对绩效考核的理论以及对基层员工的操作,而作为人资经 …

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向雁阵学团队管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

团队力量远大于一群人的简单相加。对于领导来讲,应该多创造机会给你的部下,让他们有机会承担更多的职责。 …

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