吉宁博士观点

当公司面临着业务关键型资源严重短缺问题时，通常会投入尽可能多的资金来解决此问题，以确保人才充足。然而 …

做管理的都知道一个常识——制度是管理的工具。所以，企业管理就是需要搞流程、定 …

生活中有些时候，我期待事情完美。比如，当我打开新买的苹果MacBook Air笔记本电脑箱时，或从A …

相信在每一个企业、集体和团队中都会有个别比较难管的员工，也就是通常意义上所谓的“害群之马 …

于近日招聘员工的体会，以及和不少年青招聘者交流后的想法，因此，我想写一篇文章提点刚出校门的大学毕业生 …

绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人 …

知人善用，这个词几乎被很多经理人和标榜管理的人视为座右铭，或者认为是自己成功的点睛之笔。人们一般都这 …

中小企业人力资源管理中由于每个员工的事务性工作量较大，自身没有参加再培训的时间和精力，而中小企业又缺 …

企业人力资源管理的重点是人力资源及企业中的人。成功人力资源管理法则就是围绕着企业的员工来实施的。对员 …

现代的人力资源管理理论传入中国以后，由于企业对人力资源管理还缺乏正确的认识，很多企业还存在许多观念上 …