吉宁博士观点

我与沃尔玛业务经理沟通时，他们说我们没有老板，我们的上司也不叫老板，叫教练。这是一个转变。沃尔玛进军 …

许多时候，在企业管理中，头痛的是如何能促使员工主动去工作，笔者亲历的经验和顾问心得是，尽可能地让员工 …

一直以来，教育对社会发展进步的影响力尽人皆知，而培训对组织生存发展的重要性无人不晓。 实际上，员工是 …

我上大学的时候的理想就想做一名优秀的职业经理人，大学毕业后，经过十多年的努力和打拼，走到今天可以说我 …

国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理 …

近几年，“80后”陆续进入职场，当前，更年轻的“90后&rdqu …

沟通与交流是一种社会行为，是每时每刻发生在我们生活和工作中的事情。作为管理咨询顾问，则更是需要掌握和 …

年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不 …

员工的薪酬设计需要根据自身企业的状况，以人为本来制定，这样积极性才会调动起来，我们也就不用整日去发布 …

就这样，从建立正确观念到具备整体思路，这仅仅是简单的理论灌输，接下来把理论变成标准，标准细化为动作， …