吉宁博士观点

绩效沟通的方法可分为正式方法与非正式方法两类： 1、正式沟通方法。 是事先计划和安排好的，如定期的书 …

眼下，互联网正处于2000年之后又一轮白热化期，在热钱、SNS、移动互联网的诱惑之下，许多人离开公司 …

伟大的工作业绩并不仅仅来自于员工自身，每个人都需要一点点激励来发挥他的潜力，这是我们需要经理和领导者 …

沟通是化解危机最重要的工具，贯穿在危机管理的每一环节。无论事前的危机预防，事中的危机管理还是事后的恢 …

团队经理人是最合适的培训讲师。公司需要多做内部培训，少做外部培训；内部培训重实务，外部培训重理念，才 …

“铁打的营盘流水的兵。”这是中国企业近年来普遍存在的问题，一方面公司感觉人才 …

入对行跟对人 在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有 …

情商，在职场的表现用四个字来概括：事在人为。与人相处是需要技巧的，特别是在如今这个讲究团队精神的环境 …

情商，在职场的表现用四个字来概括：事在人为。与人相处是需要技巧的，特别是在如今这个讲究团队精神的环境 …

办公室文员工作总结： 校园生活马上就要结束了,这是不可避免的,我突然感觉有了一种新的动力! 有一种挑 …