吉宁博士观点

强调绩效在企业管理的重要性，在企业建立以绩效文化为核心的企业文化，是赢利性组织的必然要求，IBM如此 …

那么，如何减少沟通障碍、改善部门信息交流呢？ 制定一个的政策或进行必要的宣导，是建立良好上行沟通的开 …

培训关注的重点是企业需要什么，而不是讲师能讲什么。企业的基础各不相同，培训的需求也多种多样，有意义的 …

决策能力是经理人非常重要的一项核心能力，在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后发 …

组织是个人职业目标实现的载体，个人的职业规划是否有效需要组织多方面的配合。通过管理培训，组织在保证自 …

据调查显示，近年来，白领们感受到的职场压力呈逐年上升的趋势。经过一系列的管理培训，面对种类繁多、程度 …

作为一个2009年人力资源专业的毕业生，已经工作两年多，赵彬的心情却远比刚上班时复杂。在校期间，赵彬 …

你是否在工作中觉得很有压力，并且是规律性地，以至于你几乎要爆发了？对你的健康和职业生涯— …

身在职场，如何与领导相处，是一门智慧。与领导的关系搞不好，基本上意味着你在这个公司的职业生涯就此结束 …

通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后，了解到美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条" …