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优秀员工都会出没在哪些领域中

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

不同于铺天盖地的陈词滥调,“如果想要获得成功的话,就应当让自身被出色人才所环绕&rdqu …

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企业培训师观点:向“差不多”说“不!”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

中学学习古文的时候,学过的这篇文章,说是苞丁给梁惠王当厨师,他在杀牛的时候,手、肩、脚、膝等所接触到 …

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人力资源:“冬眠期”房企的三种人力资源管理者策略

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

与以往相比,政府新一轮的房地产政策调控有新的变化。以往多是调控土地的供应,包括土地供应量和地价,以及 …

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“四招”留住你的绩优员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

核心提示:要想留住企业的绩优员工,禹志顾问认为:首先企业必须了解绩优员工的需求。根据马斯洛五层次论得 …

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人力资源管理者如何提升话语权?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理如何为企业创造价值?企业人力资源管理的终极目的是什么?如何衡量人力资源管理的战略意义?人 …

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企业培训师观点:万企会员秀-朱秋城

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“朱秋城,网络上关于他的故事实在是太多了。丰富的贸易经营和电子商务经验,在线及时通讯软件 …

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中层干部如何在倾听中回应员工?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

既然倾听在沟通中处于如此重要的位置,那么,作为一个中层干部,你在和下级沟通的时候,该如何做才是正确的 …

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80、90后员工管理的“十化”要诀

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当越来越多伴着物质充裕和互联网成长起来的 80、90后进入职场,面对这样一个与过去迥然不同的群体,作 …

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企业培训师观点:温柔沟通的力量:积淀才有容纳,温柔沟通更顺畅

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

【励志导读】:没有对立的情绪,用宽容的态度来应对,即使狂澜也能力挽。这就是人们常说的“温 …

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1/2原则:让你和员工高离职率说再见!

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“1/2原则”说的是:当业务或员工身上出现问题,一半以上是公司的问题,剩下的 …

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