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招聘管理,如何防险防损?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘入职管理是人力资源管理的首要环节,是风险防范的第一道关。招人的结果到底是“招才&rd …

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企业培训师观点:求职具备这5种素质 绝对脱颖而出

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

面对人如潮涌的招聘会,顺利求职无疑是每个应届毕业生的梦想。到底应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中 …

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一来就离职 你hold的住吗?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

时值年终年初,大家都为一件事困惑着、忙碌着、思考着,这件事就是“跳槽”!先来 …

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企业培训师观点:给大学毕业生的十点掏心忠告

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

虽然你们离开了校园,但社会更是一所大学,你们将面临着更加严峻的考验,能不能从社会这所大学毕业以及何时 …

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浅谈招聘面试流程化的构建与应用

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

21世纪企业的竞争,归根到底是人才的竞争,随着当今市场竞争的日益强烈,优胜劣汰尤为明显,企业对人才的 …

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企业培训师观点:上班族年初如何做好职业规划

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多年轻人会担心,“我人微言轻,又无经验,人脉不就是互相帮忙吗,我帮不上别人的忙,人家凭 …

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80后常见十大心理问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

心理问题一:恋爱受挫——分手却不懂失恋 80后的年纪,到2010年,最大的3 …

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企业培训师观点:浅谈培养高素质应用型人才

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

近几年来,在国家大力发展职业教育政策的推动下,我国职业教育发展迅猛。据笔者了解,部分院校在发展中忽视 …

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坚持,不跳槽

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多人选择在春节后跳槽,但其实更多的人还是呆在原公司不跳槽。他们不轻易退缩,不轻易否定,坚信坚持必有 …

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企业培训师观点:职场人际关系妙招

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

工作中常常遇到困难,而满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使 …

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