吉宁博士观点

一、珍惜品牌 　　不成功的公司通常不注重对自己“企业品牌”的经营。他们没有意 …

在某种程度上，“闲人”状态代表着一种缺乏激情和创造力的平庸化的工作态度。 　 …

一、 什么是九型人格 　　九型人格是从人的基本焦虑应对策略出发，进而从人的基本需要的角度对人格进行考 …

经历了谨小慎微的学徒期，度过了渐渐熟悉的起步阶段，当初步适应了工作、适应了岗位后，许多80后忽然有一 …

不用七年，在一个职位干上三五年就会“痒”：每天做着一样的事，见着一样的人，感 …

“闪离族”最早是人们对“80后”婚姻状态的描述，是指 …

“管理3.0”之于海尔，就是近几年我们大力推行的“人单合一双赢& …

“现在的环境是我见过的最有毒和最破坏性的。”被称为其史上最高调的辞职者、高盛 …

来到一个新的环境,没有经验不可怕,只要肯干、肯学,迅速职业化,便能在短时间内在公司站稳脚根。综合职场 …

不佳的绩效评价会让员工感到生气，不被赏识和失去希望，但是这也不是世界末日，员工对不佳的绩效评价的应对 …