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企业培训师观点:《2012》,我们应该时刻注意职场危机感

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

2012年12月21日,一场史无前例的灾难爆发了——火山爆发、地震、海啸、台 …

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企业培训师观点:尽量避免职场“空白期”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“我从上一家公司辞职后,有半年的时间没找到理想的工作。再去面试的时候,我是不是需要隐去这 …

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企业培训师观点:掌握人情世故 不当“迷茫哥”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场上,总有帮过别人或请人帮忙的时候,有人说“欠人情才能时时畅通”,有人说 …

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如何激活僵尸员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

然而,对健康的企业文化来说,离职员工所造成的威胁其实比不上那些继续留守但却灰心丧气的员工,而且后者的 …

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企业培训师观点:职场必修课之沟通力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有人的地方就需要沟通,沟通的好与坏直接影响你的心情,职场状态等等。沟通力是职场精英必备的一种能力,掌 …

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企业培训师观点:沟通:内心世界的一面镜子

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每个人都有自己的沟通方式,你注意过你的沟通模式、沟通技巧吗?看看身边的朋友,他们就是一面镜子。 当我 …

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六招教人力资源管理者们如何防止被别人挖墙角

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人本来无所谓忠诚,忠诚是因为背叛的筹码不够、机会不成熟。2012年的人力资源管理者,除了招聘难,最害 …

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企业培训师观点:职场社交网络

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,除了必备的职业素养和职场礼仪以外,人际关系、职场沟通也很重要,他甚至可以决定你的前途。人脉 …

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企业培训师观点:优秀员工的好习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多老板会希望有一套类似的测评工具或者问卷,可以评测出企业中的优秀员工,测试员工的是否具备一定的职业 …

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人力资源开发的十大原理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一、 同素异构原理   在人力资源开发过程中,组织构成是一个非常重要的内容。在一个组织中,即使组成的 …

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