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高管招聘中的偏见与陷阱

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中的偏见与陷阱:“虽然我们的思想和身体是经过几十万年的进化而形成的,但它们和一万年前的半 …

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企业培训师观点:年终提加薪的七个不要

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果你还决定在这家公司工作,如果你还没有得到更好的跳槽机会,那么当老板拒绝你的加薪要求时,不要表现出 …

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提升领导力的方法与学问

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

提升的方法 领导力是一种影响力,作为领导者,应通过影响“人”的能力和意愿,从 …

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如何招聘合适的营销人员?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

的成败关键在于对招人员的把控,选人,选择合适的营销人员,是经理人很重要的工作之一。 很多时候,简单的 …

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企业培训师观点:职场“退化论”:小心!你的能力在退化

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

回到职场上,经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼,你某些方面的能力得到了“进化” …

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企业培训师观点:《鸿门宴》教你混职场 刘邦善造势范增输在定位不准

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

黎明饰演的刘邦 黄秋生饰演的范增   正在热映的电影,让职场规则的话题呼之欲出。原来不是饭局,也不是 …

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企业激励员工的一些方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每个人才都是有着自己的雄心壮志的,所以可以说吗,人才是只虎,天生天生就有称王称霸的雄心,而且人才大致 …

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企业培训师观点:到底谁是职场发展的拦路虎

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

情绪管理就是善于掌握自我,善于调制调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解,能以积极乐 …

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企业培训师观点:职场达人四大技巧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

  这个世界没有免费的午餐,天上也不会掉馅饼。人与人之间的互动,就如同坐跷跷板一样,不能永远固定为某 …

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人才是招聘来的吗

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有人问,曹老师,心无象,相无形,这个东西很难把握啊。 为什么觉得操作起来比较难呢?如果有个具体的标准 …

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