吉宁博士观点

人力资源管理是每一个企业所必须的，不仅企业的运作，员工的招纳与人才的企业培训都与人力资源管理相关。而 …

人的一生很多时间是在职场上度过的，不管是自己当老板抑或打工，那只不过是一种职场表现形式而已。招聘人员 …

现在很多企业招聘都是通过招聘广告。而其中有些问题就是招聘广告中说明了岗位的薪酬，往往在上岗后不能兑现 …

人才是企业发展至关重要的一部分，目前很多企业都在通过企业培训培养大量人才，虽然有很多问题，也取得了一 …

企业发展离不开合理的管理也离不开人才的培养，尤其是顶级人才的培养。把领导力与人才开发都融入企业战略， …

当约定了面试时间，接下来该做点什么来提升面试的成功率呢？专业的知识问答和职场礼仪的修炼，这些都是太基 …

一位知名培训师说过，21世纪最佳的服务方式是“用顾客喜欢被对待的方式对待顾客&rdquo …

有了现场感和聚焦度，就有了回答“爱好”话题的基本思路。但也有人在聚焦的时候爱 …

通常讲，人力资源都有两把刷子，其一是岗位研究与分析；其二是人才测评与甄选。然而目前不仅找工作难，招聘 …

德兰德隆说，“对于人力资源部的人来说，去核实你自报的薪水是否真实是易如反掌的，虽然他们不 …