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企业培训师观点:职场人需向狼学哪些精神

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

正如英国动物学家绍。艾利斯所说:“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼;最具韧性者,莫 …

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人力资源预测的内涵是什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

预测的内涵 (一)预测 预测是计划的基础,是对未来状况做出估计的专门技术,其基本原理是在于通过各种定 …

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企业培训师观点:职场人士"充电"忙 完善职业规划是关键

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人士“充电”忙   “充电”,就是补充知识给养, …

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企业人力资源规划作用

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业规划的作用 (一)满足企业总体战略发展的要求 在市场竞争激烈的环境中,企业只有不断地开发新产品, …

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企业培训师观点:职场白领女性:小心职场中到处是“间谍”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在这个物欲横流的职场里,充满着阴谋与陷阱,如果有人对你好,就代表有人要害你,如果有人巴结你,就代表有 …

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人力资源战略在现代企业中的重要性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

战略是企业战略的重要组成部分。人力资源是组织的重要战略资源,它在相当程度上直接决定着组织战略的成败。 …

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人力资源管理之优秀企业用人七原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

管理之优秀企业用人七原则 原则一用人惟才 三星集团老板李秉哲坚持“人才第一” …

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高校人力资源管理中存在的问题与对策

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

高校承担着培养高等教育人才与积极服务社会的重任,在中国特色社会主义建设中处于十分重要的位置。高校人力 …

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企业培训师观点:微软:青睐“三心”人才

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

微软在招聘人才、使用人才时除了进行管理培训,特别青睐“三心”人才。一是热心的 …

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企业培训师观点:如何给自己挑选一个好老板?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人在职场漂,哪能不挨刀!据统计数据显示,67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板, …

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