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企业培训师观点:如何保持良好的职场心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

保持良好精神状态,才可以远离悲观消极。客观事物是不变的,变的是一个人对环境的观感。所以善用乐观心态, …

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企业关键人才培养的选择要注意什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

21世纪的到来,企业发展需求变得更大,而主要需求就是人才的需求。所以这就导致了企业培训的兴起与广泛应 …

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人才培养的跨代学习理念

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着人才需求的加大和人才素质的普遍提升,企业培训已经成为目前广泛应用的一种员工培养行为。但是企业对于 …

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企业培训师观点:职场人须遵守的5条行业规则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

前几天下午,在与一位做企业的朋友一块喝茶时,他向我述说了公司最近发生的一件事,由于一位业务经理在与客 …

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企业培训师观点:如何做好不感兴趣的工作

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课,也是部分成功人士的处事秘诀。那么如何做好自己不感兴趣的事情 …

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企业人力资源管理需要适时创新

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训目前已经发展成为广大企业比较依赖的一种人才管理模式,而这带来的也有企业对于人力资源管理的进一 …

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企业培训师观点:为啥要工作的四大理由

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人为什么要工作?有关这个问题的回答是激励的关键。其实人要工作的理由非常多,这也表明,激励是一个很复杂 …

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企业培训师观点:找工作到底是关系重要还是实力重要

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

民调显示对待通过“关系”获得职位的大学毕业生公众显得相当理解甚至宽容.找到一 …

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人力资源管理的重要作用

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于一个企业,人才的重要性是不容置疑的。而企业培训正是解决了企业的人才问题。进而人力资源管理也成了广 …

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如何做好薪酬管理体系计划书

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

薪酬管理体系计划,这个问题管理最头疼的问题,薪酬要是不能保证公平,员工抱怨,要是人工成本控制不当,老 …

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