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企业培训师观点:心灵的温度决定人生的状态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

教授的一群学生要离开教授毕业了,最后一堂课,教授把他们带到了实验室。皓首白发的教授说,这是我给你们上 …

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企业培训师观点:老板最不喜欢的十种人

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

身在职场,最希望获得老板的肯定与认可,因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会 …

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招聘管理的四级模型

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

,不是很简单的事情吗?招聘不就是找个人来干活吗?其实,招聘水平是分段位的。把简单的招聘做出不同的段位 …

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企业培训师观点:职场心态??问题或许就出在自己身上

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

地面上凸起一块石头。 狂人被绊倒后,不服气,爬起来又踢石头一脚,“嗷”的叫一 …

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绩效考核方法你知多少

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

的方法 一、相对评价法 (1)序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。 …

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企业培训师观点:职场好人缘如何养成?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

众所周知,一个成功的职场人士离不开良好的人际关系,这一点很多人都能意识到。关于“首因效应 …

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中层经理人更需要学习商务谈判

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业者的培训课程中,在培训公司经常看到执行力培训,团队建设,管理技能,预算管理等课程,但是很少会看 …

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企业培训师观点:职场如何应对“彼得定律”?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

升职虽然吸引人,它带来的额外工作和责任却不能不仔细考虑。说到底,员工对自我的正确认知是防止&ldqu …

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高管招聘中的偏见与陷阱

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中的偏见与陷阱:“虽然我们的思想和身体是经过几十万年的进化而形成的,但它们和一万年前的半 …

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企业培训师观点:年终提加薪的七个不要

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果你还决定在这家公司工作,如果你还没有得到更好的跳槽机会,那么当老板拒绝你的加薪要求时,不要表现出 …

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