吉宁博士观点

之大学生的求职误区 误区一：自我期望值过高。 不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之 …

随着企业培训的普及，企业员工的综合素质得到了较大提升，企业人才的管理问题也开始逐渐优化。而对于企业核 …

之职场上的道歉有多难？ 矛盾一旦过夜结成了冰，就很难恢复水的常态。 绝大多数职场人提倡“ …

人才管理对于当前企业构成的影响一直都是比较大的。对于企业来说，要想很好的发展企业，人才不可少。这也是 …

作为企业的资源之一，人才的重要性越来越受到重视。而招聘也一直都是企业吸纳人才的第一步。企业培训是解决 …

作为一个优秀的人员来说，总会有自己的风格与技巧，因人而异。不是所有人的技巧都适合自己。一下是我多年做 …

如果你的规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理，你就要把这个规划分成几个中等的规划，如什么时候 …

“很多人都问，像沃尔玛这样的世界500强企业用人要求是什么？我想其实只要热爱所从事的行业 …

是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。 历经近10年的服务实践及市场教育，其目的、意义早已 …

当今时代是经济时代，所有的东西都遵循着快节奏在发展。对于企业来说，员工需求量降低的同时人才需求量上升 …