吉宁博士观点

当前大趋势就是员工抱怨工作难找，人力资源管理者抱怨员工难招。而导致这种现象的主要原因就是企业招人的盲 …

创造更美好的生活是一件很艰难的事！维持现状只需花一丁点儿的努力，但是如果你梦想挣更多的钱，得到晋升， …

以前的企业发展主要靠资金，比如房地产开发公司，最初拥有了土地就拥有发展能力；而后拥有了资金就拥有发展 …

新任经理人是经过内部企业培训培养出的新一代企业经理人，同时由于种种因素，导致新任经理人是比较尴尬的， …

春节期间，和许多老同学聚会，是许多初入职场的同龄人必备的行程。聚会席间一定会聊到自己的工作。眼看着身 …

很多企业都会面临年底员工大量离职的情况，而这都是企业经过大量企业培训造就的人才。由此很多企业想出了各 …

用人单位所需要的应聘者态度并不是抽象的，或者以某种理论为基础的，而是决定员工工作表现好坏的一些特质。 …

“你美得像个天使，我真舍不得扔了你！”“你这么恶心，还敢呆在我家 …

今天，域人事经理L的表情明显很复杂，带着一副很受伤的样子来找我，说：我刚刚面试过法务助理，感觉挺郁闷 …

人力资源管理是每一个企业所必须的，不仅企业的运作，员工的招纳与人才的企业培训都与人力资源管理相关。而 …