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企业培训师观点:如何高效节省职场办公时间

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

时间是一个常数,对任何人都是公正的,在朝九晚五的工作时间内,无非包括了可控制和不可控制的时间,作为一 …

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传统人力资源管理方式的过渡问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于企业的发展,面对新的市场形势需要新的方式。首先是企业对于人才的需求更大,从而促使企业培训的推广, …

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企业培训师观点:大学生职业素养如何提升

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

首先我们来分享笔者的一个案例: 笔者最近在一次校友聚会上,几个从事的朋友都不约而同地讨论着同一个问题 …

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人力资源与企业文化同步建设问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业飞速发展的今天,一个成熟的企业不仅要有一个成熟的运作方式,完善的企业文化也是企业必须具备的。所 …

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企业管理的深化问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于企业人才的培养和员工的提升,目前主要依靠企业培训来完成,作为一个企业,内部竞聘活动也是很常见的, …

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企业的发展离不开人才培养

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业要想稳定快速的运作,有两点是不可或缺的,其中一方面是良好的企业文化和企业运营机制,另一方面就 …

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如何快速找到适合自己的工作

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

又到了每一年毕业的时间,每当这个时间,对于即将走出大学校门的学生来说却是,是一件很苦恼的事,因为要开 …

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如何设计有效的绩效管理体系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最近我看到很多企业都反应如何建立有效的这个问题,我也认真观察了下,其实现在大多企业公司的绩效管理体系 …

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企业培训师观点:做优秀产品经理所需的7种素质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

产品经理现在貌似一个很常见的IT工种,不过它是一个对个人综合素质要求非常高的职位,人称“ …

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针对中小型企业人才管理的建议

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

个人的一生都不会一成不变,很多时候一些小细节就能改变我们人生的走向。同样,对于广大中小型企业来说,能 …

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