吉宁博士观点

招聘一般来说是一个企业用人的第一步，而招聘就需要企业应用各种方法对于员工的能力等方面进行评估并且进一 …

一、问题的提出 当前，随着市场的全球化，企业面临的市场竞争也变得日益激烈。广大企业为了取得更多的竞争 …

1.人力资源开发与管理立意的战略性 对于现代组织中职能和作用非常重要的就是人力资源了，因此，管理学家 …

日立制作所是1910年由小平浪平创立的。那年，小平浪平在久原矿业公司的日立矿业修理工厂生产了第一台5 …

企业培训在中国经过多年的发展已经开始趋向成熟，并且目前中国的大部分企业也都了解到了企业培训的必要性。 …

是什么造成了这样的差异？问题的关键还在于他们中晋升较快的那个，能够主动并善于进行职业能力储备，增加职 …

企业的运作离不开企业的整体规划，离不开具备专业能力的员工，离不开充足的资本，也离不开人力资源管理。随 …

在现在企业竞争这么激烈的情况下，还有很多企业至今没有做企业绩效管理，还有有的企业做了企业绩效管理但是 …

企业培训是很多企业的主要的人才培养方式。而目前的情况来说，企业培训在中国的发展还存在着诸多的问题。作 …

然而，分析作为企业培训管理的关键环节，其成功又在很大程度上依赖于企业管理人员能够掌握一定的培训需求分 …