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企业培训师观点:学会表现自己也是一种人际竞争力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在与他人交往的过程中,交往双方都在不断地评价和判断对方,并产生各种印象。这些印象会影响对方对你的态度 …

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企业培训师观点:学历,不再是求职者的竞争力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当今天社会,到底什么人是人才?也许在不同的地方不同的时期有着不同的要求,然而,对于企业来说,能为企业 …

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企业培训师观点:职场五步走让你提速升值

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

是什么造成了这样的差异?问题的关键还在于他们中晋升较快的那个,能够主动并善于进行职业能力储备,增加职 …

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企业培训师观点:找准定位 不做职场“杂工”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

所谓“杂工”,并不是指在公司里打杂的人,而是不停地转行,更换多种职业,最后却 …

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怎样解决中小企业用人瓶颈的问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多中小企业的发展都有几个时期,而发展困难时期是对企业最大的考验,很多实例表示,中小企业的发展困难很 …

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企业培训师观点:白领如何缓解工作压力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,虽然说有压力才有动力,但如果压力过大的话对人体健康是非常不利的,因此知道如何缓解工作压力非 …

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《七武士》式的团队精神

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于一个企业来说,员工是企业比较重要的资产,心员工往往都是经历大量历练和适当的企业培训发展成为公司中 …

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企业培训师观点:在工作中找到快乐的6种方法

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人很容易就会陷入到平庸的生活状态中去。一开始的时候,你会为开创了自己的一番新事业而感到兴奋,但是过不 …

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企业发展需建立正向的员工关系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业的快速发展,企业间竞争的日趋激烈成为目前困扰着企业经理人的主要问题,所以为了能够确保企业在竞争中 …

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企业培训师观点:你被卡在“职业瓶颈”里了吗?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为一个2010年人力资源专业的毕业生,已经工作两年多,赵彬的心情却远比刚上班时复杂。在校期间,赵彬 …

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