吉宁博士观点

对于管理，我没有过多的见解，只是不同的行业，不同的企业都有着各自的管理体制，想要做好管理，首先要根据 …

近几年来，我在浙江义乌、温州、杭州一带所接触的各类中小型企业中，发现很多企业老板常常把“ …

大讲解：临近春节，许多异地来沪谋职的人纷纷吹响了回家的集结号，上海的招聘市场也一改往日的门庭若市而变 …

同样，在卖方市场中，那些大个的萝卜就有了很多的坑来选择。所以说有能力的人到哪里都吃得开(在此不得不感 …

对于员工，企业很重视其职业素养和工作能力等问题，而提升员工能力就需要靠企业培训。首先我们先来看这样一 …

目前，中高级人才在市场上往往处于供不应求的状态，很多企业也由于中高级人才的缺乏而错失市场机会，而实际 …

　　对于客户服务经理来说，目前仅仅做好服务即可，针对作出的素质模型也可以根据绩优者的特殊能力素质而得 …

对于一个企业来说，企业的发展是最为根本的目的。而对于这个目的，目前的众多企业都是从多方面入手的，比如 …

一些职场新人都面临的问题就是经验稀缺，无论是职场经验还是专业经验，所以学习就很必要。而学习除了日常积 …

对于一个企业，人力资源管理一直都是比较重要的部分。同时由于近些年来企业人才结构开始更偏向于人才的需求 …