吉宁博士观点

经过我们长期考查，发现很多企业都有自己独特的绩效考核体系，总结发现绩效考核体系的2大主要问题：第一个 …

人力资本开发者大都会在下一代人才身上作投资。今天的人才固然很重要，但明天的人才也是同样重要的。投资于 …

在当今企业的发展中，企业的发展压力变得更大，机遇也更大。随着人口机制的转变，企业员工也开始朝向人才方 …

由于整个市场经济的转变和人才结构的转变，企业面临着巨大挑战。在这种趋势下，能够尽快的进行人力资源管理 …

随着时代的发展，直到现在又几个趋势已经渐渐发展成为主流。其一是企业间的竞争压力变得更大，同时企业对于 …

职场上除了工作之外，无可避免的就是沟通，而对于和上司沟通，也是很重要的一个问题。而对于员工的企业培训 …

关于人才对于企业的重要性问题，目前已经得到了广泛的共识。同时目前出现的问题也是绝大多数企业都缺乏人才 …

对于执行力的提升是很久以来就一直被很多人提起的事情，然而执行力这个问题及时经常被提起，但是却没有很好 …

企业发展目前需要更加稳定与快速，才能在竞争激烈的市场中保证不败，而在当前现状中，企业要想很好的发展， …

随着企业培训在企业中的发展程度越来越高，培训经理对于企业培训也显得越来越重要，目前的培训经理的现状和 …