吉宁博士观点

关于现在很多企业都发出绩效考核上面出了问题，没效果之类的反应，那么这个绩效考核到底是哪里出现问题了， …

企业培训的兴起预示着当前企业对于人才的广泛需求。然而很多企业的经理人一直都在被企业没有人才。一个企业 …

每一个员工要想做好工作，能力是前提，这是无可非议的。而职业素养将直接影响一个人的能力。也可以说，能力 …

对于企业的发展来说，由于企业的增加，企业全球化的快速发展，企业间的竞争变得更为激烈。而目前条件下，决 …

求职时当今社会每一个社会人生存所必须的，而求职的时候，履历表都是需要填写的，作为求职者，应该重视履历 …

一个企业的发展需要正确的决策，稳固的基础和充足的人才。针对人才的需求，目前众多企业主要依赖于企业培训 …

人力资源管理在企业发展的长河中已经存在了很多年的时间，人力资源刚开始的时候叫做是人事管理，随着不断的 …

全球经济危机过后，各个企业都在重新考虑自己的下一步动向，人力资源调整和人才招聘也开始有了新的趋势，而 …

当前企业的发展迅速，相互之间的竞争也很强烈。而对于当前企业间竞争的问题，主要还是对于人才的竞争。所以 …

招聘是企业引进人才的主要方式。而企业不仅要招聘基础员工并且进行企业培训等培养，同时也需要招聘诸如总监 …