2026年-06月-30日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

对于企业人才管理的正确认知

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近年来,各大媒体上相关人才管理和企业培训的探讨声此起彼伏,而众多研究机构也纷纷表示人才管理的时代已然 …

全文阅读

2012年人力资源管理师口试经验分享

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

管理师口试经验分享 自人力资源管理师行业兴起,参加人力资源管理师考试的考生也日渐增多,竞争也越来越激 …

全文阅读

企业培训师观点:三招解决“入职焦虑症”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

  咨询中,我遇到了这么一个案例:   张聪(化名)是IT软件工程师,工作三年,技术水平还算不错,也 …

全文阅读

企业培训师观点:白领缓解工作压力的四秘诀

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

知道如何缓解工作压力之后,在平时的生活中我们还要注意,不要给自己增加太多的负担,这样会让你难以负荷。 …

全文阅读

做企业管理就要让员工舍不得离职

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

  又有比较优秀的员工离职,一批批的,最近走得我有点心慌。每一个离职的员工都有相同的或不同的理由,都 …

全文阅读

企业经理人怎样提升领导力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

领导力属于影响力的一种,作为企业经理人,是在影响到员工的意愿和能力的基础上,进而使员工业绩更优秀。这 …

全文阅读

企业培训师观点:面试“最后一问”该如何问?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

  通常在招聘面试的最后,面试官都不忘问上一句“你还有什么要问吗?”。这话看 …

全文阅读

企业培训师观点:当无聊成为职场流行病

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职业规划咨询室中,职业规划师们最常听到的告白莫过于:“我是一个boring的人,干了一 …

全文阅读

企业培训师观点:从西游记看职场生存之道

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

最近打开电视,各个地方台都在热播新版。笔者在凑热闹看了一阵之余发现,看似荒诞不经的小说背后,是一个现 …

全文阅读

绩效考核指标选择的“五项基本原则”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

选择的“五项基本原则” 一、价值观原则 这一点,被很多公司所忽略。事实上,同 …

全文阅读
第5,931页,共8,798页第一页...5,9005,9105,920«5,9295,9305,9315,9325,933 » 5,9405,9505,960...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved