吉宁博士观点

当前，所有企业都是急速发展的，而人才是企业发展比较关键的一部分，尤其是技术型人才。但是目前很多领域都 …

人才这个词语一直以来都是高于普通人的形象，而且在各行各业中，人才的作用和能力也是很高的。而反过来看， …

当前企业发展速度飞快，企业间的竞争也非常激烈，而中小企业的竞争压力相对也是比较大的。所以中小型企业要 …

一个企业要想在残酷的市场竞争中立足，就需要有企业独特地核心竞争力。一直以来，很多企业在通过企业培训提 …

经理人同样也是一步一步成长的，而经理人的企业培训机会相对比较少，作为新人经理人，要怎样实现自我发展呢 …

大家都知道的是，成功的业务需要创新。而那些对这个问题进行一些深入的思考的人也都会明白任何新生的事物都 …

对于企业的人力资源管理问题，目前由于企业竞争中心的转变也发生了一定程度的转变。当前来说，人力资源的直 …

企业招募人才为的是快速稳定的发展，一般来说找那人才到企业培训到正是到岗都是需要较高效率的。在招聘的时 …

现在各大企业都在喊招人难，但是关于招人难这个问题一直没得到缓解，而且这个问题越来越是严重，人力资源部 …

求职是非常重要的，不仅要考虑工作，企业培训下的个人发展，而且根据很多以往的教训，对于公司的选择也非常 …