吉宁博士观点

企业通过企业培训来培养新员工，并促使其尽快进入本职工作，但是一些情况也会导致员工工作效率不高，业绩不 …

上的“三年之痒”是指新员工工作三年内有一个总想是动一动的愿望，总是想外面的世 …

　　在管理这一方面有很多让人头疼的地方，很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招 …

假如你是个刚进公司的职员，也许你就会焦虑了：因为你还不知道你老板的诉求是什么，和结婚一样有时候就是性 …

“二十一世纪什么最重要？人才！”这句台词是现在企业竞争的关键。很多企业都在用 …

我建议的指标如下： 1、品质（Quality）类指标 N年以下员工自动离职率=N年以下员工自动离职人 …

职业生涯建议存在的问题是大多数给出建议的人总是在谈论不该做什么。这并不是一个理论上的论点。我所读到的 …

企业的发展离不开人才，而关于人才，企业可以通过招聘和企业培训实现，其后对于一个企业来说，人才管理就显 …

与不同性格的企业经理人相处，必须学会不同的应对招数，才能保证你的工作能正常进行。对喜欢追女性的上司找 …

2012年的管理师即将开考，今年上半年考试时间是5月20日周日上午，针对人力资源管理师考试，根据历年 …