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建设企业大学需要注意的问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训是目前非常多企业应用的一种形式,也是当前众多企业解决人才问题的主要方式。而目前很多企业在进行 …

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企业培训师观点:对于管理力的简要分析

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多围棋手都清楚的是,在围棋对局中次序是很重要的。所有的围棋高手都十分重视行棋的次序变化。因为在每一 …

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企业培训师观点:简述有关人才管理的问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人才管理近些年来开始受到广泛的重视,可以认为,人才管理对于人才的企业培训和企业的发展等有一定的帮助, …

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企业怎样很好的管理员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着企业的飞速发展,企业间的竞争也变得日趋激烈。这促进了企业培训的发展和各企业培训体系的建设。同时这 …

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企业培训师观点:怎样面对就业歧视问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每一个社会人都是需要工作的,求职也就成了不可避免的事情,很多时候,员工除了工作能力和接受企业培训之外 …

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企业人才培养的一些方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于企业发展,员工的作用在近些年来得到了相对很大的体现,同时在近几年来不仅企业对于人才的需求增大,而 …

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企业培训师观点:浅谈人力精简与面试沟通技巧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

面对全球经济危机,企业的人力经验成为了大趋势,而怎样精简人力却成为很重要的问题。而且考虑到企业培训, …

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企业人才管理的新式思路

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业快速发展的当下,企业经理人经常会反馈的问题就是新一代员工对于企业的忠诚度过低,离职率非常高。这 …

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能够促进员工成长的环境因素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业发展离不开人才,而人才的培养目前主要方式依旧是企业培训。其实对于企业需要的人才,完全可以通过企业 …

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企业培训师观点:关于职场辞职成风的思考

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

辞职是很常见的现象,也是绝大多数职场人都经历过的,辞职对于企业会带来一定程度的损失,主要体现在工作搁 …

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