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企业培训师观点:怎样适应职场大环境

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于每一个找工作的人来说,机会是有的,就是比较难以发现。目前来说,用人企业做决定所花费的时间要比以往 …

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企业培训师观点:孕妇变“员工”现象解析

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

企业的发展离不开人才。同时很多原因会导致企业人才的流失,所以企业就需要继续招聘员工,进行企业培训并使 …

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提升员工积极性的激励方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为企业经理人,目前只仅仅了解企业员工的内心愿望已经远远不够了,很多经理人认为多发奖金,多讲好话就能 …

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企业创新人才的培养问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业的发展越来越需要人才,并且企业培训目前已经成为了企业发展的一个必要环节。然而对于一些需求更高的企 …

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企业培训师观点:职场人要保持适当的野心

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

词典中对于“野心”的解释是心性放纵,不安本分,其实这种解释很多情况下是不恰当 …

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企业培训师观点:充分发挥人力资源管理者专业价值的方法

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

自从从事咨询培训行业,做过了好多咨询项目和企业培训了,即使每个公司所做的咨询模块和培训课程都是不尽相 …

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如何改善企业员工关系管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着社会的发展,人们对人性化管理的不断认识以及国家劳动法律体系的完善,越来越多的企业开始注重改善与协 …

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企业培训师观点:新白领标准主要有哪些

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

曾几何时,白领一直是很多人向往的,而随着近些年的发展变化,白领也成了苦大仇深的代名词—& …

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企业培训师观点:员工的情绪劳动与心理健康

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

很多企业在招聘的时候都关注员工的身体健康,而大多数企业对于员工的心理健康问题却有所忽视,特别是对于职 …

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企业中层的协作领导力培养

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业的发展是众多企业一直以来的主题。而企业要发展,就需要面对很多问题,而在面对各种问题的同时,我们不 …

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