吉宁博士观点

天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。金融业作为最有钱的行业，可以说人才荟萃了，而对于金融业的企业 …

企业经理人都希望自己的员工能够遵守组织的规章制度，并为此努力工作，目前很多企业已经开始关注，采用公开 …

目前一大批企业面临着：业绩瓶颈；人才难寻、培训困难；竞争激烈，顾客越来越不好满足，要求越来越高；新产 …

企业是一直都在不断发展的。而在这种发展的过程中，企业也在面对着各种各样的问题，在目前的大环境下，困扰 …

作为一个员工，会经历应聘，企业培训，工作，升迁等等一系列的改变，同时，离职也是不得不去面对的一种现象 …

现如今，各地各企业纷纷采取竞争人才的行列，相继“放饵”，以高薪高职位的待遇来 …

对于越来越多的中国企业经理人来说，成为“最佳雇主”，不仅仅意味着一个有竞争力 …

市场经济大潮下，目前中国有数千万的企业小老板，并且一直在上演着“长江后浪推前浪，前浪死在 …

随着国外人力资源管理思想的引进，原来一直管理所存在效率低下、只处于事务性常规办公的大部分中国企业对人 …

裁员通常发生在企业面临转型或战略调整期，处于这一时期的企业，都需要从多元角度考量，去看企业下一步如何 …