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人才培养模式需要改变

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着企业大环境的发展,产业结构的调整导致了一方面会产生结构性失业,但与之同时也会加速经济增长和新兴行 …

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企业怎样让员工更忠诚

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工的忠诚对于一个企业来说是非常重要的,很多企业在做企业内训时也注重这一点的培养、而不仅培训中,在日 …

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企业培训师观点:职场成功=埋头苦干+抬头巧干

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

努力工作能取得职场成功是很多初入职场的80后、90后的普遍想法。但是,埋头苦干并不意味着能在职场中取 …

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关键性领导人才的培养问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训对于即时的需求是很有效的,但是企业培训应该是为了短期需求而设计的。作为企业决策者,面对这方面 …

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企业培训师观点:面试中,如何回答“是否打算创业”?(上)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

创业,是大多数职业经理人都曾经有过的念头。当然,有的人仅停留在念头,有的人付诸于行动,还有人铩羽而归 …

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新一代员工的人力资源管理问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

没一个时代的人都会有没一个时代不同的性格:70后敢想,80后敢说,90后敢做…在农耕时 …

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企业培训师观点:巧妙沟通又不拍马屁 职场沟通八大必杀技

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1、句型:我马上处理。 妙处:上司传唤时责无旁贷 冷静,迅速地做出这样的回答,会令上司直觉地认为你是 …

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企业怎样留住优秀的销售人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人才是每一个企业都需要的,特别是优秀的人才。这也是很多公司在沿用企业培训的原因。而销售人员是一类&l …

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怎样让混乱的公司走向正规

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一家企业的员工超过一千人后,在这家公司不仅产品的质量、交期经常出现问题,而且员工还会经常说:&ldq …

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企业培训师观点:当心自毁前程的职场禁忌

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场中的你是否曾作出过足以断送你职业前程的举动? 你知道那是种什么样的感觉──你意识到刚才对客户说的 …

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