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企业人才发展的相关问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于一个企业来说,发展是要务之一。然而在目前激烈的竞争之下,要怎样使一个企业保持足够竞争力,进而保证 …

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人才培养应该作为企业的首要工作

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前企业面临的竞争一直都是比较激烈的,企业面对竞争是需要随着形势而出现改变的,目前来说,需要注意的就 …

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企业培训师观点:90后,职场新生代

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于职场中人来说,努力工作是必须要做到的,一个优秀的职场人不仅要有优秀的专业知识,还要有高效的执行力 …

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企业如何有效导入绩效管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业的发展中,薪酬激励毫无疑问起着重要的作用,随着市场竞争的不断加剧,企业的盈利和发展遭遇到前所未 …

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企业培训师观点:如何提升自己的职业应变能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场如战场,要想在职场混起来,那么你的个人应变能力一定要很好,今天我们就说说如何提升自己职场应变能力 …

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企业培训师观点:成为优秀职场人的几个步骤

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于一个职场人来说,获得成功是每个人的目标。而要想成功,不仅需要接受企业培训提升个人素质,而且需要有 …

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企业培训师观点:那些曾被忽略的职场禁忌

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在中你有没有觉得你每天起早贪黑的去上班,认认真真的完成工作,为什么会得不到上级领导对你的肯定,为什么 …

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阻碍企业人力资源开发工作的因素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业的发展一直都是当前企业所面临的核心问题。随着时代的变迁,企业发展的核心因素也一直在变化,近些年来 …

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企业培训后人才流失的问题分析

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训是当前企业所依靠的培养员工的方式,主要目的也就是应对当前企业竞争中人才缺乏的问题。然而很多企 …

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企业培训师观点:职场人要摒弃的一些缺点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在当前社会,很大一部分社会人都会走入职场。目前对于企业人的要求可以直接总结为对于执行力的要求。并且其 …

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