吉宁博士观点

一直以来，企业的作用在于承上启下，如果把企业比做一个人，高层经理人就是大脑，要思考企业的方向和战略， …

一个人，脱离了团队，他的力量即使再无穷，也是有限的。而一个团队，却能够散发无限的力量。一个好的企业经 …

在当前职场中，关注的只是个人能力和执行力等方面素质，职场人需要接受培训课程等形式提升自我，而心理学家 …

在当前的企业形式之下，管理难度进一步加剧，企业进行员工招募和培养将会更加频繁。作为企业也都能够了解到 …

当前职场人在工作中承受着较高的压力，这种压力来源于对执行力的要求。对于本文。首先这并不是一个为了吸引 …

以前的职业心态，人们总是在工作中希望尽快能够升职加薪，人们往往都是一个劲的往高走，向上爬。但是如今， …

在一个职场中，由于企业管理制度各有差异，所以每个职场中的职场人也要根据企业的差异而适当调整自身行为。 …

企业的发展关键在今天看来应该归属于人才，由于人才市场的有限，目前大部分企业都通过培训方式进行开发管理 …

人才是企业发展方面一直以来的需求，企业也一直在针对这方面需求进行方面的建设工作。目前来说，企业在这方 …

关于包含很多方面，其中职场人际关系也是非常重要的一方面。某种意义上，绝大多数人的所谓“友 …