吉宁博士观点

古语有云：千军易得，一将难求。我们每一个企业对人才的渴望一直是比较重视的，无论是人力资源管理部门针对 …

作为一个企业经理人，一直都需要关注企业的发展问题，在当前形势下，企业发展无疑在被人才的缺乏影响。很多 …

近年来，对企业，尤其是一些劳动密集型的中小企业来说，招聘难是已然成为其管理工作中的隐患之痛，超过一半 …

作为一个社会属性的个体，每个人都需要走向社会，其中大多数人会走向职场。职场属于工作场所的一种，同时也 …

现如今，企业养老金作为薪酬福利的一大重要措举，在人力资源管理水平不断提升的今天，已经成为一个与职场人 …

在我们为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。做好职场定位，认清自己适合 …

现如今，人力资源管理已然不再只是人力资源部门的工作，虽然说人力资源管理的历史并不长，但人事管理的思想 …

绩效体系建立时企业的一个永恒话题，很多企业老板都试图加强企业的绩效考核管理，但是现实是普遍都不理想， …

人力资源管理者的本事在于洗练、凝练、精简。人力资源管理者的事，都在跟人打交道中完成。相对于别的人群， …

每一个职场人都是期望能够获得成功的，而成功的人总是少数。我们针对众多职场人的成功与不成功进行相关的总 …