吉宁博士观点

随着这几年经济形势的危机不断加剧，知识经济迎来了企业的不断变革，很多传统企业经济已经开始走下坡路，甚 …

在浙江，国民经济的主力军都是一批遍布全省的中小企业，然而真正能够做大做强的企业却为之不多，面对现如今 …

团队建设是一个企业人力资源管理先进的组织形态要求，现如今团队的进步已经越来越引起企业的重视，很多企业 …

虽然不是每个人力资源经理人都能成为技术专家和老板的左膀右臂，但至少应该具备除了人力资源管理相关知识和 …

职业素养培养的内容涉及面很广，覆盖的内容也比较多，要提炼出一个具有代表性和接受性的语言并非易事。但培 …

现今这个市场这么激烈的时候，想要使自己的企业可以生存发展下去的话，就必须有自己的独特，有自己特色的企 …

人力资源战略规划有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境 …

科技的变化总是让人措手不及，而不断涌现的新生代，也正在逐渐取代现有的行业王牌，索尼、松下、夏普，陷入 …

对于一个职场新员工来说，不良心理不仅压抑了职场新人的潜能，还影响了他们的身心健康，因此克服不良心理对 …

作为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。现代的人力资源管理更加 …