吉宁博士观点

“暗香盈动,女性因谦恭虚怀若谷;优雅怡然,女性因智慧卓而不凡”21世纪,女性 …

影响和制约职业素养的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情 …

现如今，企业人力资源管理中的绩效考核已经是实现企业管理的一个重要工具和方法，也被更多的广大经营经理人 …

组织架构调整、高层更迭、CEO卸任—阿里巴巴集团近一周来在人力资源架构上频繁变动。昨日阿 …

关于当今企业间广泛的人才竞争，导致了企业对于人才数量的需求和对于人才素质的要求都有很大的提升。专业能 …

市场一线销售是企业中最辛苦的岗位，现在大多数情况是销售人员每天忙于开发新客户，维护老客户，上门拜访， …

人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但大多人力资源经理人的素质并不能满足企业现实的需要，有的反而制 …

用工荒和招人难一直是企业人力资源招聘经理人最为困扰的两大问题，上至企业领导，下至基层员工，随着社会化 …

现代企业的竞争归根结底是企业间人力资源素质的竞争，尤其是经理人素质的竞争，因此，任何企业要想在竞争中 …

如果要想成为职场中的佼佼者，修得好人缘，让同事对自己刮目相看。那么就要有过硬的心理素质和职业素养。无 …