吉宁博士观点

“得力员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多企业经理人和人力资源总监 …

民营中小企业作为市场中比较活跃的一部分，要想保持企业持续的竞争能力，就要更加注重企业自身人才的培养， …

【基本概念】 职业素养鼻祖San Francisco 在其著作中这样定义：职业素养是人类在社会活动中 …

我们知道一个企业中的核心员工往往是在企业生存、经营和管理中起着不可或缺的作用，他们有的可能是中高层经 …

职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太多的因素影响了个人的生存和发展 …

企业发展趋势下，对于开发工作开始更加注重。而员工就业形势方面，目前也有所改善，单位已经开始更多的思考 …

领导力是一种影响力，作为领导者，应通过影响“人”的能力和意愿，从而帮助员工提 …

现如今，人力资源已然成为企业最重要的资源，而企业经理人是否能够妥善管理人力资源是企业在知识经济时代， …

职业素养概括的说包含四个方面，即：职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯、职业技能。其核心是：职业 …

现代企业竞争愈演愈烈，竞争到最后，就是人与人之间的竞争。说到底，企业与企业的竞争，最终就是员工与员工 …