吉宁博士观点

善待员工是人性企业管理的核心内涵，关系到企业的兴衰。老板要实现自己的最大利益，还要以员工的利益为基础 …

相对于外资企业，民营企业给不出高薪来招揽得力的人才;相对于国有企业，民营企业给不出终身的就业保障来吸 …

从办公室“偷菜”看员工职业素养。据我了解，上班时间偷菜，在上海的白领办公室里 …

这年头由于经济形势恶劣，听说过企业裁员的，但是还没听说过一大批人要求“被裁” …

就目前的经济形势而言，企业员工薪酬增长依然成为一种不可逆转趋势，对于企业老板来说对于这类情形在本质上 …

人在职场身不由己，大家一见面，问候之后，通常的第一句话就是：“最近忙吗！”回 …

执行力是职业素养模块中非常重要的一块，今天企业培训师吉宁博士网要和大家分享的内容就是执行力对于团队管 …

这几年在珠三角许多企业招人难，遇到经营不好时裁员也难。前瞻思维必不可少的。可以这样推断，在未来的日子 …

薪酬管理体系一直是促进人力资源水平不断提升的工具，它能够实现对人力资源的监督、管理和优化配置。而且其 …

企业培训师吉宁博士管理培训网根据多年来对职业规划及职业素养的调查发现，越来越多的人开始重视&ldqu …