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不交发票不发年终奖,企业“避税”养活票贩

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

临近春节,年终奖是人人都期待的大事。然而在一起企业内部,人力资源管理部门却纷纷要求员工以发票报销的形 …

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企业培训师观点:企业执行过程中需要坚持的原则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

企业管理过程中,执行是非常重要的一个环节。没有执行,任何好的决策或目标都不可能成功,企业的发展也不过 …

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年后招聘旺季,企业人力资源管理者如何“挖”到人才?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每年的这个时候,很多企业人力资源管理者纷纷为留住人才而苦恼不已,面对人力资源竞争日趋激烈的今天,所谓 …

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企业培训师观点:6大心态影响职场晋升

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场中,想要自己能够被晋升,那么不仅要有运气,自己的职业素养也是非常重要的,以下有六种不良的职业心态 …

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中小企业招聘之难的原因及破解之道

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘管理之难一直困扰着中小企业人力资源管理部门,一直以来中小企业的招聘情况都不容乐观,尤其是岗位人才 …

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企业培训师观点:提升团队执行力需要怎么做

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

企业管理是通过团队协作达成团队目标来持续,更需要团队执行与团队结果。从这个角度看,个人执行力只有促进 …

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企业培训师观点:中国式职场与4大潜规则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场是一个神奇的世界。在这里,你可以看到团队协作的力量和伟大,也可以看到尔虞我诈,你死我活的无休无止 …

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企业培训师观点:如何提升员工的责任心和职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

从上周开始,人力资源中心发起了对6S精益管理的学习活动,公司多数员工都参加了学习。活动结束时要求大家 …

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人力资源在企业管理中的核心作用是什么?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源目前作为现代企业管理发展的核心推动力量,其管理已然成为了所有企业业务和执行过程过重的关键因素 …

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企业培训师观点:职场人际关系中需要禁忌的五个方面

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。有句歌词唱得好, …

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