吉宁博士观点

首先我们一定要清楚的是，执行力是否有效，它不是底下的某一个人或者某一个部门的事情，它是贯穿企业从上到 …

近来，人力资源管理者圈子里的朋友聚在一起时，谈论最多的话题无非是某某人又从哪家单位跳槽到另一家单位去 …

90的特点有：很多90后标榜自己“不走寻常路”；90后敏感、爱质疑，爱挑刺， …

从事人力资源工作以来的一点感悟： 1.不懂基层工作的人做不好人力资源 看上去人力资源就是六大模块，只 …

我们要不断提升自身的职业素养，那在工作过程中，就需要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼 …

一流的员工来自一流的职业素养。一个人职业素养的高低，直接关系到他一生的成就。能力和专业知识固然对每一 …

五一之前，某门户网站南京分站的几个频道出现集体跳槽事件，此事件已经引起某门户网高层的重视，虽然当今社 …

这是高级人才相互竞争的时代，也是企业与人才创造双胜的时代，人才的思考方向不能只是做“自己 …

纵观现代企业，在加强企业管理进程中，不再一味追求效益最大化，而把对人的管理提升到了重要的位置，同时对 …

被业界誉为“黄埔军校”的宝洁公司，近期再损高层骨干，继宝洁大中华区销售总裁翟 …