吉宁博士观点

理论研究和实践经验都一再证明，绩效管理是人力资源管理的核心。人力资源管理是企业确立竞争优势的有效工具 …

营销策划工作充满挑战和诱惑，重重困难和机遇是挑战，高额回报和自我价值的实现是诱惑。因此营销人员的前途 …

大家都在抱怨绩效无效，其实这是一种错觉。任何绩效都会有不同程度的效果，只是大家对绩效一开始就有偏见、 …

随着目前中国人口红利的逐步淡去，企业用工难与选才难成了人力资源经理人首要解决的问题，更是企业老板无法 …

成功员工所必备的“情商往往被企业经理人们忽略了，企业侧重于人力资源的招聘、绩效考核、培训 …

工具一：招聘面试的STAR原则 招聘面试是人力资源管理者经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必 …

调查背景和方式： DDI公司的此次调查报告中的有效数据是通过对250名人力资源管理者（人力资源）专业 …

品位的本意指矿石中有用元素可它的化合物含量的百分数，含量的百分数愈大，品位愈高。由此类推，所谓交际品 …

一个企业的执行力如何，将直接决定这个企业的发展和兴衰，直接决定这个企业能否顺利地实现规划的目标，员工 …

职场就是一个很好的社会大学，在这里你可以学到更多的道理和现实，在职场中，要想更好地继续走下去，那么我 …