吉宁博士观点

人力资源与绩效考核是组织管理系统中两个重要板块，而且随着信息化水平的不断提升，人力资源开发和利用在企 …

本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升： 一、提升理论素质 21世纪最成功的组织是学习型组织，最成 …

Chapter 1：思维和意识 也许对于新员工来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验，而对你最有用的 …

说到人力资源战略，或者战略性人力资源管理，很多论文、专著上都反复出现；但至于到底什么是人力资源战略， …

近期，人民日报记者走近基层干部群体，用笔还原了基层干部的生态环境：责任无限大、权力特别小，收入相对少 …

中国企业人力资源管理模式脱胎于计划经济时代，虽然吸收发达资本主义国家的先进经验，但还留有计划经济时代 …

众所周知，哪里有领导，哪里就有矛盾。在职场中担任领导就好比进行一项全接触的体育运动，如果你没有一定的 …

1.人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。人力资源经理人必须 …

职业心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户， …

人力资源管理中，用人和留人也许是最让经理人头疼的两个环节，而恰恰正是这两个环节左右着企业的命运。实际 …