吉宁博士观点

团队建设是一个企业人力资源管理先进的组织形态要求，现如今团队的进步已经越来越引起企业的重视，很多企业 …

虽然不是每个人力资源经理人都能成为技术专家和老板的左膀右臂，但至少应该具备除了人力资源管理相关知识和 …

职业素养培养的内容涉及面很广，覆盖的内容也比较多，要提炼出一个具有代表性和接受性的语言并非易事。但培 …

现今这个市场这么激烈的时候，想要使自己的企业可以生存发展下去的话，就必须有自己的独特，有自己特色的企 …

人力资源战略规划有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境 …

科技的变化总是让人措手不及，而不断涌现的新生代，也正在逐渐取代现有的行业王牌，索尼、松下、夏普，陷入 …

对于一个职场新员工来说，不良心理不仅压抑了职场新人的潜能，还影响了他们的身心健康，因此克服不良心理对 …

作为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。现代的人力资源管理更加 …

现今世界，企业所处的内外部环境变化越来越趋于纷繁复杂化，人力资源不可控的管理因素也越来越多，在这样一 …

随着市场经济不断加快脚步和世界对话机制的加强，销售人员开始逐渐锻炼自己创新、学习等的综合职业素养，在 …