吉宁博士观点

在实际工作中，一个人的沟通协调能力是很重要的，善于沟通，良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面 …

说起调薪，往往是企业人力资源管理者最为头疼的工作，不仅仅是因为调薪存在的风险，更是因为苦于找不到合适 …

新的研究表明，自省是通向成功领导力的关键因素，而这一切始于商学教育。 成功不全在于商业计划、绩效、目 …

在企业诸多生产要素中，人是最重要的要素，这一点，似乎没有人反对。人力资源经理，作为最重要要素的企业管 …

职业院校毕业生就业率高，除了技能之外，还有什么其他的因素？对此，武汉市仪表电子学校校长邓国平的观点是 …

众所周知，人才是企业发展的关键要素。在目前企业竞争加剧，人才流动频繁的格局之下，如何快速有效的找到合 …

一个卓越的领导者必须具备哪些职业素养？许多人会说，领导者必须机智聪明、坚忍不拔、处事果断、高瞻远瞩， …

众所周知，企业的人力资源经理最忙的事莫过于招聘，然而收效却甚微，人力资源管理者大多数情况都是处于苦苦 …

随着近年来酒店业的大力投资和开发，不论是国际酒店集团管理的酒店还是国内民族品牌的酒店，对专业的酒店职 …

中小企业想要取得进一步的发展，绩效考核必须要公平、公正，它保障并促进了中小企业内部管理机制的有效运转 …