吉宁博士观点

当我们除了吃饭，睡觉和短暂的私人时间外，更多的时间我们都投入在了同一个地方，那就是“职场 …

执行力是否到位既反映了企业的整体素质，也反映出企业经理人的角色定位。经理人的角色不仅仅是制定策略和下 …

曾有人力资源管理界对绩效考核做过一番检讨和反思，最终他们认为在企业管理中，“谁动了绩效， …

当前，中国企业管理的生存环境发生了剧烈变化，给企业的经营带来了巨大的挑战。这种剧烈变化体现在以下几个 …

俗话说：“在家靠父母，出门靠朋友”。人生之路，沟壑万千，总免不了要遇到困难和 …

在中国，小企业里的销售部门的人员流动频繁，随着业务的扩张，各主管均向人力资源部提出了招聘需求。从接到 …

目前，很多企业招聘管理工作是临时性质的，企业缺人了就招，不缺就放的形式，这样的情况在中小民营企业比比 …

目前国内很多企业招不到合适的人才确实令企业人力资源管理者们很是头疼，招聘的共同性太多，要么网络，要么 …

企业经理人经常会在实际团队建设中面临人性化和制度化之间的矛盾冲突，什么时候该坚持原则，什么情况应该运 …

不想成为将军的士兵不是一个好士兵，不想成为卓越领导者的员工也很难成为一个受人尊敬的员工。那么如何才能 …