吉宁博士观点

招聘人才，你应当有一个人力资源需求的长期战略。长期战略的招聘方案基本组成部分应包括一个有竞争力的人才 …

关于领导力的大多数文字资料都很美好——但它们可能会令你产生一种疏离感。你无法 …

互联网的运用发展得如此迅速，目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有 …

谈到礼仪与职业素养，我想先从他们各自的内涵出发。职场礼仪，是人们在工作中用于表现尊重的各种规范、可操 …

职场已经成为当前人们工作最为主要的场所。对于一个职场人来说，需要具备相关的职业素养，另外还需要具备高 …

人力资源管理对于国内企业尤其是中小企业而言是一个重要的课题，绝大多数企业的人力资源管理往往只是停留在 …

俗话说“千年的寺易见，百年的店难寻”，这句话蕴涵着一个发人深思的企业管理问题 …

对于一艘盲目航行而没有目的地的船来说，任何方向的风都是逆风，再充足的马力也失去意义。如果你的汽车没有 …

对大部分的上班族而言，办公室里对工作情绪影响力最大的事，莫过于听到跟自己有关的“八卦&r …

案例：B公司是国内一家很知名企业，有超过300人的研发团队。2011年，个年轻人张超、刘利、王成从不 …