吉宁博士观点

在一间大公司，需要一位能够制度化管理和延续良好企业文化的优秀领导人掌舵。要想成为一名优秀的企业&ld …

离职员工仍被看作公司的人力资源，公司会对这部分特殊的人力资源实施高效管理。这种管理制度不仅使离职员工 …

职场人必备职业素养！ 不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上。把你所中意的职业、公司的相关信息 …

执行——没有任何借口。完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或 …

员工不管是主动离职又或被动离职，人力资源部都需要进行妥善处理，下面给大家介绍一些处理这类问题的技巧， …

作为人力资源经理人，亲爱的杭州企业培训师吉宁博士人力资源网会员，想一想你曾经接受过的最重的表扬是什么 …

财务经理算是企业的者，其直属上级为财务总监。财务经理需要全面负责财务部的日常管理工作;组织制定财务方 …

劲霸董事长的一封信 我的心情很沉重，这样的沉重延续了将近一年时间。订货会上，我与三千名经销商、加盟商 …

近日，“俏江南”卷入了“回锅油”风波，有报道称俏江南 …

人力资源管理者的本事在于洗练、凝练、精简。人力资源管理者的事，都在跟人打交道中完成。相对于别的人群， …