吉宁博士观点

核心员工是企业核心能力的主要创造者，有研究表明，80%以上的企业价值和利润是由最核心的20%的员工创 …

在杂志工作的30年间，我曾经向许多CEO、亿万富豪和其他杰出人物讨教过他们成功的秘密。以下是我学到的 …

互联网产业的发展历程 互联网产业是最近十几年才出现和发展起来的新兴行业，其发展速度和巨大变化令人惊叹 …

工作教会了我什么：新形势下，允许人才流动，提倡双向选择，但并不意味着爱岗敬业精神已经过时，相反，在讲 …

俗语常说：思想是行动的先导，理论指导实践。要成为职业化的员工，首先要具有职业化的心态。那么职业化的心 …

如何与不喜欢的同事相处？面对这个问题，最明智的选择是学会宽容。宽容是一种良好的心理品质。它不仅包含着 …

一个人要取得大成就，什么是最关键的因素？职场中人人都追求成功的时代，这个问题显得尤为重要，使我不得不 …

人力资源经理要想在组织中成功“生存”，既要学会扮演经理的角色，又要学会扮演团 …

对职场健康问题的探讨由来已久。早些年的时候，华为“过劳死”曾引起社会的强烈反 …

人力资源作为现代企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分；在企业的所有 …