吉宁博士观点

在职场人际关系与心理沟通中，有一项最简单、但却很有效的沟通技能那就是微笑。微笑是一种极具感染力的交际 …

每个人一生中都要经历婴儿、少年、青年、壮年、老年五个阶段。在每个阶段中，我们都要遇到该阶段所不能回避 …

小企业留人的问题困扰着不少中小企业老板。老板如何才能解决这个问题呢?因为企业小，老板既不能与大企业拼 …

招聘面试，看似大家都熟知的流程，也都是一些常规化的工作，但如果某一个环节疏忽大意，不注小节，便会失去 …

当前，绩效管理活动正在企业如火如荼的开展。但是，很多企业在绩效管理推行一段时间后，老板和人力资源管理 …

企业发展，以人为本。企业的竞争就是人才的竞争。人才战略是高于一切的战略，是企业发展的软实力和硬道理。 …

如何热爱你现在的工作？如何通过职场必备4个技巧成为职场精英，职场占据了我们一生1/3甚至更多的时间， …

职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对 …

招聘是人力资源管理的基本功和入门关，从某种意义而言，招聘的质量直接决定了人力资源的素质，而且招聘管理 …

现代企业呼唤有作为、有魅力的领导能力者，但是怎样才能成为这样的领导能力者？一个富有感召力的领导者应具 …