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跨文化企业人力资源的管理影响因素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

(1)、 劳动力成本是跨国公司经营的一项重要成本,其高与低直接关系到公司的业绩,因而也成为影响全球化 …

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企业人力资源管理要做的三大工作

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节,也是企业忙着招人的时节。然而,跳槽的人抱怨说好的企业太不 …

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企业培训师观点:如何提升自我价值

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有这样一个故事:徒弟问师傅,一碗米有多少钱的价值?师傅说,这太难说了,看在谁手里。要是在一个家庭主妇 …

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企业培训师观点:领导能力者们需要具备的管理和领导才能

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有两种关于领导能力的观点深入人心: 我们的组织管理有序,但领导能力无方; 与其不惜重金发展领导能力, …

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企业培训师观点:职场达人必备的职业修养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“职场达人”一词,在职场叫得愈发响亮。知道这个词语时髦,还是有一天爱读书看报 …

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企业培训师观点:领导艺术是要学会运用激励方式

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

领导艺术是“表现真诚的赞扬和激励”。研究表明,人的潜能是巨大的,人们表现出来 …

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超六成员工不休带薪年假,实际执行情况形同虚设

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“五一”小长假将至,“休假”又将成为热门话题。不少企 …

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企业培训师观点:保持一种开放的心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

钱文忠说:我的演讲没有想到这么大的场面、这么多的同学。敏洪学长请我先讲。我们同学前后十几年的交情,还 …

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人力不仅是资源

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力不仅是资源 人力不仅是成本,也不仅是资源或者资本,而是——人。 假相:员 …

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用知识薪酬拴住员工的心

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

知识薪酬是企业间接支付给职工的无法用货币衡量的报酬,现阶段,人们把企业培训和升迁机会叫做知识薪酬。 …

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